面接でうまく転職の理由を伝えるには

転職もさほど珍しくなくなってきた現代。
それでも面接で転職の理由をどう説明するかは難しいポイントだ。
特にネガティブな理由は、そのまま伝えてしまうと誤解を招きかねない。
伝え方を工夫して新たな職への意欲をアピールしていくべきだ。

キャリアチェンジしたい、あるいは専門知識を活かした仕事がしたいといったポジティブな動機は、そのまま伝えて大丈夫だ。
正社員になりたいなどのキャリアアップ希望も、そのまま言って良い動機です。
更にそこから、その会社ならどのようにして自分の希望が叶えられるのか、会社に自分がどう貢献できるのか、といった点を付け加えると良いだろう。
しっかりとしたアピールポイントになる。

逆にネガティブな転職理由は、伝え方を工夫する必要がある。
残業が多い、給料が少ないなど、負担が大きくて退職する場合は多いが、この場合効率的に働きたい、モチベーション高く仕事に取り組みたいなど、言い方を考えておこう。
いかに負担が大きかったといっても、それを面接の短い時間の中で面接官に知ってもらうのは大変だ。
仕事への意欲が低い人と見られないように注意する必要がある。

人間関係のトラブルによる退職は多いが、これは面接では出さず、他の動機を考えておく必要がある。
自分に非がなくても、どうしてもネガティブな印象を与えてしまうからである。
応募動機は必ず聞かれるポイントだ。
アピールにつなげられるよう、あらかじめ伝え方を考えておこう。
面接官も前向きに転職を考える人と働きたいと思っているはずだ。